Gedankenreisen
Du stehst am Eintrittstor zu meinen Gedankenreisen. Sie sind chronologisch geordnet und reichen bis ins Jahr 2011 zurück.
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Helvetia und der-US Braindrain
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Weltraummärkte 2100
Chance oder Idiotie?
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Der Zollhammer und der Zukunftsparcours
8 Impulse für die helvetische Zukunftswirtschaft
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KI: Alles Hype oder was?
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Zukunftsmaschinen und Maschinenzukünfte
KI als Zukunftsforscherin
(Eine Delphi-Studie) -
U-Boot-Innovation
10 Ideen, um die Zukunftsfähigkeit unauffällig und kostenlos zu stärken
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5-mal-5 KI-Zukünfte
Wie in aktuellen Büchern über die KI-Zukunft nachgedacht wird
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In welcher KI Zukunft ich nicht nicht leben möchte
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Zukunft 2010
Warum der KI-Hype langweilt
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Exnovation
Eine übersehene Abkürzung in die Zukunft
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SYNC/ASYNC
FAQ zur asynchronen Organisation
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Hilfe, wir leiden unter Kollaboritis!
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Dr Pimple Popper
und die Schatten der vernetzten Arbeitswelt
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10 Erfindungen für 2024
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Drei Farben für das 21. Jahrhundert
Wie Technologie, Nachhaltigkeit und Demographie die Zukunft formen
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Im Escape Room
Die Lust am Rätsel wiederfinden
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Wie Tiere unsere Zukunft formen
Teil 3: Innovation
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Wie Tiere unsere Zukunft formen
Teil 2: Risiken
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Wie Tiere unsere Zukunft formen
Teil 1: Rollen
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und wenn Du für immer bei uns bleibst, Corona?
Hacks für die Zukunft der Arbeit
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Covid19
Warum alles gleich bleibt
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Hygiene
Der unterschätzte Innovationsbooster
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#Covid19
oder 56 Fragen für die Zwangspause
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Futur 2
Die Zukunft der Arbeit bleibt immer gleich weit entfernt
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Agenda 2020
Managementthemen für das nächste Jahrzehnt
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Themenorientiertes Führen
Wenn Lernen Karriere macht
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Unicorn Health II
Wie Einhörner die Zukunft des Gesundheitswesens gestalten – Teil II
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Unicorn Health
Wie milliardenschwere Startups das Gesundheitssystem umkrempeln
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Von Tinder bis Startrek
Neue Organisationen für eine Wirtschaft der Netzwerke
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Postdigitale Trends
Trends nach und neben der digitalen Transformation
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Digitalisierung und die Psychiatrie
Veränderungskräfte, Szenarien, Innovationsethik
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Die Zukunft der Plattformwirtschaft
Eine Geschichte in fünf Teilen
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Hypervernetzung
Disruption der Arbeitswelt durch technologische, soziale und ökonomische Vernetzung
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Potentialwirtschaft
Die zweite Etappe der Zukunft der Arbeit
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Trennlinien der künftigen Arbeitswelt
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HR für Plattformen
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Neue Rollen für die digitale Organisation
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Chinakompetenz
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Ambient Intelligence
Mit People und Workplace Analytics auf dem Weg in die datenbasierte Arbeitswelt
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The Leader is a DJ
Warum Führungskräfte im digitalen Zeitalter DJs sind
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Big Data im HRM
Wie Daten bessere Entscheidungen ermöglichen
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ZwischenWelten
Die Süchte der Zukunft als Erinnerungen an das Menschliche