Dinge wie Lesen, Nähe schaffen, Skizzieren oder Mitarbeitenden Me-Time zu ermöglichen. Stimmt man dieser These zu, ergeben sich ganz neue Prioritäten, wenn man Büros (um-)baut, Mitarbeitende weiterbildet oder Organisationen entwickelt. Eine kleine Hommage an das analoge Handwerk der Wissensarbeit habe ich für HR Today verfasst.