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• Buchkapitel

Bücher

• Internetgott - Die Religion des Silicon Valley. Bern: Stämpfli, 2017.

• Update! Warum die digitale Gesellschaft ein neues Betriebssystem braucht. Bern: Stämpfli, 2016, 1. und 2. Auflage.

• Offliner: Die Gegenkultur der Digitalisierung. Bern: Stämpfli, 2015, 1. und 2. Auflage.

• 2050: Megatrends, Alltagswelten, Zukunftsmärkte. St.Gallen: Institut für Versicherungswirtschaft, 2014.

• Schattenzeitalter – Wie Geheimdienste, Suchmaschinen und Datensammler an der Diktatur der Zukunft arbeiten. Bern: Stämpfli, 2014.

• Vergessen – Ein Gedankenprotokoll am Rande der Digitalität. St.Gallen: Wissensfabrik.

• Management in der Multioptionsgesellschaft. Neue Manager für Neue Zeiten. Wiesbaden: Gabler.

Youtube

• Ted Talk Bern (2016): Offliner - Bubi Eifach?
• STAPA Versicherungsverband (2016) – HR in der Lernenden Organisation
• SRF Kulturplatz (2014): Vorbei mit frei - das Internet als Überwachungsorgan, Kulturplatz vom 5.2.14

Studien

• Cachelin, J. L. (2017). HRM Trendstudie 2017 – Unternehmensübergreifendes Skill Management
• Cachelin, J. L. (2017). Potenzialwirtschaft - Die zweite Etappe der Zukunft der Arbeit. Dulliken: Wissensfabrik.
• Cachelin, J. L. (2016). Ambient Intelligence – Mit People und Workplace Analytics auf dem Weg in die datenbasierte Arbeitswelt. Dulliken: Wissensfabrik.
• Cachelin, J. L. (2016). Hypervernetzung – Disruption der Arbeitswelt durch technologische, soziale und ökonomische Vernetzung. Dulliken: Wissensfabrik.
• Cachelin, J. L. (2015). Disruption – Die HR Perspektive. Dulliken: Wissensfabrik.
• Cachelin, J. L. (2015). Digitalisierung als Jobmotor – Wie die Digitalisierung neue Märkte und Berufsbilder hervorbringt. Dulliken: Wissensfabrik.
• Cachelin, J. L. (2014). HRM Trendstudie 2014 – Risiken digitaler Arbeitswelten. St.Gallen: Wissensfabrik.
• Cachelin, J. L. (2014). Das Ende des Wissensmanagement – 10 Thesen zur Zukunft des Wissensmanagements St.Gallen: Wissensfabrik.
• Cachelin, J. L. (2014). Risiken einer digitalen Arbeitswelt – Wie die digitale Transformation das Risikomanagement des HRM verändert. St.Gallen: Wissensfabrik.
• Cachelin, J. L. (2014). Trennlinien des künftigen Arbeitsmarkts - Acht wirtschaftliche und politische Spannungsfelder. St.Gallen: Wissensfabrik.
• Cachelin, J. L. (2013). HRM Trendstudie 2013 – Die Zukunft der Personalabteilung an der Grenze zu Marketing, IT, F&E und Controlling. St.Gallen: Wissensfabrik.
• Cachelin, J. L. (2013). Big Data Mining im HRM - Wie die Transparenz der Daten bessere Entscheidungen im HRM ermöglicht. St.Gallen: Wissensfabrik.
• Cachelin, J. L. (2013). Baustellen auf dem Weg in die digitale Wissensgesellschaft. St.Gallen: Wissensfabrik.
• Cachelin, J. L. (2013). 2050 aus Sicht der Jugendlichen. Wahrgenommene Extremszenarien im Herbst 2012. St.Gallen: Wissensfabrik.
• Cachelin, J. L. (2012). HR Controlling – 12 Entwicklungsrichtungen. St.Gallen: Wissensfabrik.
• Cachelin, J. L. (2012). Die Zukunft des Arbeitsmarkts – 12 Diskussionsthesen zur Entwicklung der Arbeitsmärkte für Hochqualifizierte. St.Gallen: Wissensfabrik.
• Cachelin, J. L. (2012). HRM-Trendstudie 2012. Die Folgen der Digitalisierung: Neue Arbeitswelten, Wissenskulturen und Führungsansätze. St.Gallen: Wissensfabrik.
• Cachelin, J. L. (2005). Die Förderung überfachlicher Handlungskompetenzen als Positionierungsmerkmal einer Universität. St.Gallen: Masterarbeit.
• Bochsler, S., Cachelin, J. L. & Rüegg, Ch. (2005). Der Garten Eden als Ziel der Marktwirtschaft? Wirtschaftsethische Gedanken über das glückliche Zusammenleben der Menschen. St. Gallen: Berichte des Instituts für Wirtschaftsethik der Universität St. Gallen.
• Cachelin, J. L. (2004). Potentiale von eLearning zur Förderung der Lernmotivation. Universität St.Gallen: Bachelorarbeit.

Artikel in Fachzeitschriften

• Cachelin, J. L. (2018). Zwischenwelten - Süchte 2050. laut & leise, Juni 2018, 12-13.
• Cachelin, J. L. (2017). Digitale Cluster für die Schweiz Volkswirtschaft, 21.12.2017.
• Cachelin, J. L. (2017). Digitale Transformation und HR: Zwischenbilanz in 8 Thesen, HR Today 11/2017.
• Cachelin, J. L. (2016). Frischzellenkur. HR Today 9/2016.
• Cachelin, J. L. (2016). Ambient Intelligence treibt die Organisation HR Performance 4/2016, S.10-11.
• Cachelin, J. L. (2016). Digitale Strategie für kleine Unternehmen ku.
• Cachelin, J. L. (2016). Online oder Offline? Panorma 2/16, S.10-11.
• Cachelin, J. L. (2015). Der totale Umbruch. HR Today, 11/2015, 26-27.
• Cachelin, J. L. (2015). Warum HR und IT in der digitalen Wirtschaft näher rücken müssen. IM+io 3/2015, 58-62.
• Cachelin, J. L. (2015). Die Zukunftsmärkte der digitalen Gesellschaft. swissICT Magazin, 26-27.
• Cachelin, J. L. (2015). 5 Szenarien der zukünftigen TV-Werbung. persönlich, 62-63.
• Cachelin, J. L. (2015). Führung im digitalen Zeitalter – Von der Push zur Pull Führung. Best Recruiters Studienbericht.
• Cachelin, J. L. (2014). Risikokompetenz für das HRM: Digitalisierung vervielfacht Risiken, PersonalSchweiz.
• Ernst, Ch. & Cachelin, J. L. (2014). Der neue Arbeitsmarkt und die Folgen für Treuhänder. Trex 6/2014, S.354-355.
• Cachelin, J. L. (2014). Risiken digitaler Arbeitswelten., personalmagazin (11/14), 49-51.
• Cachelin, J. L. (2014). Wie digitale Risiken zu Chancen werden. HR Today (10/14), 10-12
• Cachelin, J. L. (2014). Big Data - Die Schattenseite der Informationswirtschaft? Die Volkswirtschaft (5), 7.
• Cachelin, J. L. (2014). Zweiklassengesellschaft von morgen. PersonalSchweiz (5) 26-27.
• Cachelin, J. L. (2014). 5 Arbeitsfelder für das HR im digitalen Transformationsprozess.. HR Today (3).
• Cachelin, J. L. (2014). HR-Kompetenzen in einer digitalen Welt. personal manager 2/14, 22-24.
• Cachelin, J. L. (2014). Warum aus HR-Software-Tools digitale Arbeitsumgebungen werden. HR Today (1).
• Cachelin, J. L. (2013). Digitalisierung als Reifeprozess. personalmagazin 11/13, 51-53
• Cachelin, J.L. & Ernst, Ch. (2013). Wer wagt, gewinnt. persorama. 11-12.
• Cachelin, J. L (2013). HR braucht mehr Digital Immigrants. Human Resources Manager.
• Cachelin, J. L. (2013). Die Kraft des Vergessens. GDI IMPULS 1/2013, 98-105.
• Cachelin, J. L. (2013). Personalarbeit in Pixeln. personalmagazin 1/13, 16-19.
• Cachelin, J. L. & Ambühl, R. (2012). Die virtuelle Welt ruft. HR Today (3), 7-9.
• Bodderas, M., Cachelin, J. L. , Maas, P. & Schlager, T. (2011). The influence of the employer brand on employee attitudes relevant for service branding: an empirical investigation. Journal of Services Marketing, Vol. 25 Iss: 7, pp. 497 - 508.
• Cachelin, J. L., Oswald, H. & Maas, P. (2010). Auf Wissen setzen. PERSONAL, 7/8, 20-22.
• Cachelin, J. L. & Maas, P. (2009). Customer Value versus Employee Value: Gemeinsamkeiten und Unterschiede zweier Aspekte einer integrierten Organisationsentwicklung. I.VW HSG Trendmonitor (4), 23-26.
• Cachelin, J. L. & Oswald, H. (2009). Was sich die Kleinen von den Grossen in Sachen HRM abschauen können. HR Today (12), S. 22.
• Cachelin, J. L. (2009). Das Verhältnis ist ein Netzwerk. Geographische Revue, 51-57.
• Cachelin, J. L., Bodderas, M. & Maas, P. (2009). Hohe Erwartungen: Die Befragung von Mitarbeitern eines Schweizer Unternehmens hilft die Struktur des Employer Brands aufzuschlüsseln. PERSONAL (5), 22-24.

Zeitungsartikel

• Cachelin, J. L. (2016). Genossenschaft 2.0 Panorama 2/2016.
• Cachelin, J. L. (2016). Vielfalt auf allen Ebenen kultivieren Alpha vom 12. Mai 2016.
• Cachelin, J. L. (2016). Zonenkonzepte ersetzen eigenes Pult Alpha vom 30. April 2016.
• Cachelin, J. L. (2014). Digitales Arbeitsumfeld: Risiken als Chancen Alpha 27/28. September 2014.
• Cachelin, J. L. (2014). Gefangen in der Ich-Diktatur. Swissfuture 2/2014, 10-12.
• Cachelin, J. L. (2014). Auf dem Weg in das Schattenzeitalter. Marginalie 1/2014.
• Cachelin, J. L. (2014). Beflügelte oder bedrängte Personalabteilung? Alpha, 4./5. Januar 2014.
• Cachelin, J. L. (2013). Die Zukunft des Arbeitsmarkts. Alpha Januar-Mai 2013.
• Cachelin, J. L. (2012). Der Prinz von St.Gallen. Kolt.
• Cachelin, J. L. (2012). Digitale Wissensgesellschaft: Die Acht Baustellen auf dem Weg in die Zukunft. Handelszeitung, 51/2012, S.31.
• Cachelin, J. L. (2012). Die ewige Langeweile. Swissfuture 3/2012.
• Cachelin, J. L. (2012). Mein liebes St.Gallen. Saiten, September 2012, 17.
• Cachelin, J. L. (2012). Die neuen Herausforderungen für das HRM. Alpha, 21./22. Juli 2012.
• Cachelin, J. L. (2012). Der Mensch, die Erinnerungsmaschine und das Janus-Zeitalter. Swissfuture 1/2012, 7-9.
• Cachelin, J. L. (2012). Das Vergessen als Notwendigkeit. Bulletin 4/2011. Zürich: Credit Suisse.
• Cachelin, J. L. (2010). Organisationale Zukunftsschau: Mehr als Zirkus. Swissfuture 3/2010, 23/24.
• Cachelin, J. L. (2010). Die Prophetie der Unternehmen. Geschichten zwischen Angst und Hoffnung. Swissfuture 2/2010, 27-30.
• Cachelin, J. L. (2009). Ich bin das Netz. Oder wenn der Mensch seinen Körper verlässt. Swissfuture 3/2009, 27-29.
• Cachelin, J. L. (2008). Ichsuche, Ichsucht. Der kleine Bund, 2. Februar 2008, 5-6.

Online Publikationen

• Cachelin, J. L. (2015). Digitale Diversität - Warum Unternehmen unterschiedliche Lebensstile beachten sollten. Huffington Post, 14. April 2015.
• Cachelin, J. L. (2015). Die Zukunftsmärkte der digitalen Gesellschaft. Huffington Post, 9. Februar 2015.
• Cachelin, J. L. (2014). Das Schattenzeitalter - oder der Beginn der Offline-Bewegung. SRF Kultur, 24. August 2014.
• Cachelin, J. L. (2014). Das Ende des Wissensmanagements - oder mit welchen fünf Massnahmen der Neustart gelingt. Huffington Post, 11. August 2014.
• Cachelin, J. L. (2014). Warum man HR und IT in einer Abteilung zusammenführen sollte. Huffington Post, 28. Juli 2014.

Buchkapitel

• Cachelin, J. L. (2016). Arbeitswelt der Zukunft - Neue Herausforderungen. In St. Bernhard (Hrsg.), 50 Fachbeiträge von führenden HR-Experten. Zürich: Weka.
• Cachelin, J. L. (2010). Selbstgespräch über das Selbstgespräch des Managers. D. Haunreiter (Hrsg.), Kommunikation in Wirtschaft, Recht und Gesellschaft (S.113-121). Bern: Stämpfli.
• Bühler, P., Cachelin, J. L. & Maas, P. (2010). Customer Value bei Dienstleistungen – Managementherausforderung zwischen interner und externer Kundenorientierung. M. Bruhn & B. Stauss (Hrsg.), Serviceorientierung im Unternehmen. Forum Dienstleistungsmanagement (S. 103-129). Wiesbaden: Gabler.
• Cachelin, J. L. (2008). Sicher unsicher. Wenn das sexuelle Ich vor lauter Unsicherheit zerbricht. Ph. Juchli, M. Würmli & D. Haunreiter (Hrsg.), Sicherheit als wirtschaftliches, rechtliches und kulturelles Phänomen (S.391-418). Bern: Stämpfli.
• Cachelin, J. L. (2007). Sexobjekt Sportler. Ph. Juchli, M. Würmli & D. Haunreiter (Hrsg.), Sport zwischen Recht, Wirtschaftlichkeit und Kultur (S.429-440). Bern: Stämpfli.
• Cachelin, J. L. (2005). Die Lernplattform meiner Träume. D. Miller (Hrsg.), E-Learning: Eine multiperspektivische Standortbestimmung (S.342-354). Bern: Haupt.