Publikationsliste

Podcasts

• mit Kitoko über toxische Arbeitswelten, 2022
• mit Kultur-Talk über die Macht der Älteren, 2022
• mit Swisscom über Placebo-Innovation, 2022
• mit Evrlearn über Personalentwicklung der Zukunft, 2020

Bücher

• Cachelin, J. L. (2021). Antikörper. Innovation neu denken. Bern: Stämpfli.
• Cachelin, J. L. (2020). Kultur 2040. Trends, Potenziale, Szenarien der Förderung. Basel: Christof Merian.
• Cachelin, J. L. (2019). Einhornkapitalismus. Wie die mächtigsten Start-Ups der Welt unsere Zukunft bestimmen. Berlin: Nicolai Publishing.
• Cachelin, J. L. (2013). Internetgott. Die Religion des Silicon Valley. Bern: Stämpfli.
• Cachelin, J. L. (2016). Update. Warum die digitale Gesellschaft ein neues Betriebssystem braucht. Bern: Stämpfli.
• Cachelin, J. L. (2015). Offliner. Der Gegentrend der Digitalisierung. Bern: Stämpfli.
• Cachelin, J. L. (2014). Schattenzeitalter. Wie Geheimdienste, Suchmaschinen und Datensammler an der Diktatur der Zukunft arbeiten. Bern: Stämpfli.
• Cachelin, J. L. (2012). Vergessen – Ein Gedankenprotokoll am Rande der Digitalität. St. Gallen: Wissensfabrik.
• Maas, P., Cachelin, J. L. & Bühler, P. (2010). 2050 Megatrends, Alltagswelten, Zukunftsmärkte. St.Gallen: Institut für Versicherungswirtschaft.
• Cachelin, J. L. (2009). Management in der Multioptionsgesellschaft. Neue Manager für Neue Zeiten. Wiesbaden: Gabler.
• Bochsler, S., Cachelin, J. L. & Rüegg, Ch. (2005). Der Garten Eden als Ziel der Marktwirtschaft? Wirtschaftsethische Gedanken über das glückliche Zusammenleben der Menschen. St. Gallen: Berichte des Instituts für Wirtschaftsethik der Universität St. Gallen.

Artikel in Zeitschriften

• Cachelin, J. L. (2023). Die Zukunft des Recruitings – in 16 Thesen. PersonalSchweiz, Recruiting Now, März 2023.
• Cachelin, J. L. (2021). Covid-19 als Innovationsmotor. Zeitschrift für das gesamte Genossenschaftswesen 71/3, S. 210-216.
• Cachelin, J. L. (2020). Die eindimensionale Zukunft der Einhörner. Weiterbildung: Zeitschrift für Grundlagen, Praxis und Trends, S. 24-25.
• Cachelin, J. L. (2020). Wissen in einer horizontal erzählten Zeit. Pädagogische Führung, 31, S. 128-129.
• Cachelin, J. L. (2020). Die neue Rolle der Karriere. Manager Seminare, 8, 2020, S. 78-83
• Cachelin, J. L. (2020). Von Einhörnern lernen. Human Resources Manager, S. 10-13.
• Cachelin, J. L. (2019). Die wertvollsten Start-Ups der Welt Startup Valley, S. 28-29.
• Cachelin, J. L. (2016). Ambient Intelligence treibt die Organisation HR Performance, S. 10-11.
• Cachelin, J. L. (2015). Warum HR und IT in der digitalen Wirtschaft näher zusammenrücken müssen – Die wichtigsten Ressourcen optimal nutzen. IM + io, S. 58-62.
• Cachelin, J. L. (2015). Die Offliner – Eine Typologie. GDI IMPULS 2/2013, S. 82-90.
• Cachelin, J. L. (2014). Risikompetenz im HRM: Digitalisierung vervielfacht Risiken. personalSCHWEIZ, S. 34-35.
• Cachelin, J. L. (2013). Wer wagt, gewinnt. persorama. S. 11-12.
• Cachelin, J. L. (2013). Die Kraft des Vergessens. GDI IMPULS 1/2013, S. 98-105.
• Cachelin, J. L. (2013). Personalarbeit in Pixeln. personalmagazin 1/13, S. 16-19.
• Cachelin, J. L. & Ambühl, R. (2012). Die virtuelle Welt ruft. HR Today (3), S. 7-9.
• Cachelin, J. L. (2012). Die ewige Langeweile. Swissfuture 3/2012.
• Cachelin, J. L. (2012). Der Mensch, die Erinnerungsmaschine und das Janus-Zeitalter. Swissfuture 1/2012, 7-9.
• Bodderas, M., Cachelin, J. L., Maas, P. & Schlager, T. (2011). The influence of the employer brand on employee attitudes relevant for service branding: an empirical investigation. Journal of Services Marketing, 25 (7), S. 497-508.
• Cachelin, J. L., Oswald, H. & Maas, P. (2010). Auf Wissen setzen. PERSONAL, 7/8, S. 20-22.
• Cachelin, J. L. (2010). Organisationale Zukunftsschau: Mehr als Zirkus. Swissfuture 3/2010, S. 23-24.
• Cachelin, J. L. (2010). Die Prophetie der Unternehmen. Geschichten zwischen Angst und Hoffnung. Swissfuture 2/2010, S. 27-30.
• Cachelin, J. L. (2009). Ich bin das Netz. Oder wenn der Mensch seinen Körper verlässt. Swissfuture 3/2009, S. 27-29.
• Cachelin, J. L. & Maas, P. (2009). Customer Value versus Employee Value: Gemeinsamkeiten und Unterschiede zweier Aspekte einer integrierten Organisationsentwicklung. I.VW HSG Trendmonitor (4), S. 23-26.
• Cachelin, J. L. & Oswald, H. (2009). Was sich die Kleinen von den Grossen in Sachen HRM abschauen können. HR Today (12), S. 22.
• Cachelin, J. L. (2009). Das Verhältnis ist ein Netzwerk. Geographische Revue, S. 51-57.
• Cachelin, J. L., Bodderas, M. & Maas, P. (2009). Hohe Erwartungen: Die Befragung von Mitarbeitern eines Schweizer Unternehmens hilft die Struktur des Employer Brands aufzuschlüsseln. PERSONAL (5), S. 22-24.

Buchkapitel

• Cachelin, J. L. (2022). Retro-Innovation statt Pseudo-Innovation. In J. J. Steinmann (Hrsg.). Die Alpen und das Valley. Göttingen: Cuvillier.
• Cachelin, J. L. (2019). Mehr Solidarität statt Hyperindividualisierung. In M. Specker (Hrsg.). Caritas Sozial Almanach 2019. Zürich: Caritas.
• Cachelin, J. L. (2017). Die digitale Transformation, die Offliner und die Notwendigkeit der Erneuerung unseres gesellschaftlichen Betriebssystems. In A. Hildebrandt & W. Landhäusser (Hrsg.), CSR und Digitalisierung. Berlin: Springer.
• Cachelin, J. L. (2010). Selbstgespräch über das Selbstgespräch des Managers. D. Haunreiter (Hrsg.), Kommunikation in Wirtschaft, Recht und Gesellschaft (S. 113-121). Bern: Stämpfli.
• Bühler, P., Cachelin, J. L. & Maas, P. (2010). Customer Value bei Dienstleistungen – Managementherausforderung zwischen interner und externer Kundenorientierung. M. Bruhn & B. Stauss (Hrsg.), Interne Kundenorientierung. Forum Dienstleistungsmanagement (S. 103-129). Wiesbaden: Gabler.
• Cachelin, J. L. (2008). Sicher unsicher. Wenn das sexuelle Ich vor lauter Unsicherheit zerbricht. Ph. Juchli, M. Würmli & D. Haunreiter (Hrsg.), Sicherheit als wirtschaftliches, rechtliches und kulturelles Phänomen (S. 391-418). Bern: Stämpfli.
• Cachelin, J. L. (2007). Sexobjekt Sportler. Ph. Juchli, M. Würmli & D. Haunreiter (Hrsg.), Sport zwischen Recht, Wirtschaftlichkeit und Kultur (S. 429-440). Bern: Stämpfli.
• Cachelin, J. L. (2005). Die Lernplattform meiner Träume. D. Miller (Hrsg.), E-Learning: Eine multiperspektivische Standortbestimmung (S. 342-354). Bern: Haupt.

Online Beiträge

• Cachelin, J. L. (2023). Trennungskompetenz – Ein Schlüssel für das 21. Jahrhundert.. HR Today, Januar 2023.
• Cachelin, J. L. (2022). Auf der Suche nach Inspiration - oder wenn Rückseiten mehr inspirieren als Vorderseiten. HR Today, Dezember 2022.
• Cachelin, J. L. (2022). Postpandemisches HR. HR Today, März 2022.
• Cachelin, J. L. (2021). Die Zukunft ist nicht digital. HR Today, Juli 2021.
• Cachelin, J. L. (2020). Für immer 2019. HR Today, Dezember 2020.
• Cachelin, J. L. (2020). Covid 19 - und die Fortsetzungen der digitalen Transformation. HR Today, Juli 2020.
• Cachelin, J. L. (2020). HR und die Einhörner. HR Today, Juli 2020.
• Cachelin, J. L. (2019). Chinakompetenz. HR Today, Juni 2019.
• Cachelin, J. L. (2018). Digital, Post-Digital, Alternativ-Digital. HR Today, Dezember 2018.
• Cachelin, J. L. (2018). Warum sich Manager an Bäume fesseln lassen sollten – oder: Warum es im Kern der digitalen Transformation um Macht geht. HR Today, März 2018.
• Cachelin, J. L. (2017). Wir verlieren die Kontrolle – Und das ist gut so. HR Today, Juni 2017.
• Cachelin, J. L. (2016). Agilität ist (nicht) gratis. HR Today, Dezember 2016.
• Cachelin, J. L. (2016). Fünf selten ausgesprochene Wahrheiten über die digitale Transformation. HR Today, Juni 2016.
• Cachelin, J. L. (2015). Change oder Run the Bank? Neue Rollen sind gefragt. HR Today, Juni 2016.
• Cachelin, J. L. (2015). Unternehmerische Verantwortung im digitalen Zeitalter. HR Today, September 2015
• Cachelin, J. L. (2015). Aber wer ist für die digitale Transformation zuständig?. HR Today, Juni 2015.
• Cachelin, J. L. (2015). HRM für das digitale Zeitalter. HR Today, März 2015.
• Cachelin, J. L (2013). HR braucht mehr Digital Immigrants, Human Resources Manager.

Zeitungsartikel und Interviews

• Cachelin, J. L. (2022). “Metaversum macht keinen Sinn”". Handelszeitung vom 4. Oktober 2022.
• Cachelin, J. L. (2021). Im Innovationsgefängnis.. NZZ, 20. November 2021.
• Cachelin, J. L. (2021). Wir sind schon längst Cyborgs. Computerworld, 18. Oktober 2021.
• Cachelin, J. L. (2021). Die Hartnäckigkeit des bürokratischen Papiers. Null 41, Oktober 2021.
• Cachelin, J. L. (2021). Raus aus den Gegenwartsgefängnissen. BILANZ, 26. Februar 2021.
• Cachelin, J. L. (2016). Offliner wollen mitreden. Context, Dezember 2015.
• Cachelin, J. L. (2015). “Vielleicht sind wir irgendwann als Datei auf einem Server gespeichert”, kolt, Mai 2015.
• Cachelin, J. L. (2013). Es fehlt die Empörung. Interview mit Pierre Hagmann. Berner Zeitung, 18. Juni 2013.
• Cachelin, J. L. (2013). Die Zukunft des Arbeitsmarkts. Alpha Januar-Mai 2013.
• Cachelin, J. L. (2012). Der Prinz von St.Gallen. Kolt.
• Cachelin, J. L. (2012). Digitale Wissensgesellschaft: Die Acht Baustellen auf dem Weg in die Zukunft. Handelszeitung, 51/2012, S.31.
• Cachelin, J. L. (2012). Mein liebes St.Gallen. Saiten, September 2012, 17.
• Cachelin, J. L. (2012). Die neuen Herausforderungen für das HRM. Alpha, 21./22. Juli 2012.
• Cachelin, J. L. (2012). Schwächen sind schön. Interview mit Lukas Dumelin. St. Galler Tagblatt, 29. März 2012.
• Cachelin, J. L. (2012). Das Vergessen als Notwendigkeit. Bulletin 4/2011. Zürich: Credit Suisse.
• Cachelin, J. L. (2012). HR-Abteilungen, die das Umdenken nicht schaffen, werden überflüssig. Interview mit Sabine Schritt. HR Today Special 4/2012.
• Cachelin, J. L. (2008). Ichsuche, Ichsucht. Der kleine Bund, 2. Februar 2008, 5-6.

Corporate Publications

• Cachelin, J. L. (2022). Verwaltung 2038 - Ein Blick zurück aus der Zukunft. abraxas Magazin, November 2022.
• Cachelin, J. L. (2016). Digitale Strategien für kleine Unternehmen. ku PostFinance, Mai 2016.
• Cachelin, J. L. (2016). Du sollst online sein!. UBS magazin,/1 S. 6-13.
• Cachelin, J. L. (2014). “Die digitale und die reale Welt wachsen zusammen”. impact, Juli 2014, S. 10-15.
• Cachelin, J. L. (2008). Genossenchaft 2. 0. Panorama, 2/16, S. 17-20.

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