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Die Wissensfabrik

analysiert, inspiriert und unterstützt Dich auf dem Weg in die Zukunft. Dazu bietet sie Studien, Vorträge, Workshops, Beratung sowie die Mitarbeit in Projekten an. Die Wissensfabrik arbeitet unabhängig, interdisziplinär, multimedial und – wo sinnvoll – mit statistischen Analysen.

Themen – Was mich (und dich?) interessiert

Im Zentrum der Wissensfabrik stehen die Spannungsfelder einer digitalen Wirtschaft und Gesellschaft. Wir Erdlinge bewegen uns zwischen Daten und Fantasien, zwischen Menschen und Maschinen, zwischen dem Bedürfnis nach Stabilität und der Lust alles zu verändern.

Die philosophische Meta-Perspektive
beschäftigt sich mit dem Verhältnis von Mensch und Maschine, den Perspektiven neuer Technologien der Vernetzung, mit Gegenkulturen des Digitalen.

Die gesellschaftspolitische Makro-Perspektive
beleuchtet den Wert der Daten, den volkswirtschaftlichen Strukturwandel, den Reformbedarf in den Bereichen Infrastruktur, Bildung, Medizin und Service Public.

Die betriebswirtschaftliche Mikro-Perspektive
kreist um die Wirtschaft der Ökosysteme, die Zukunft der Arbeit sowie die neuen Rollen des HRM.

Quer zu diesen drei Perspektiven laufen zurzeit fünf Themen in der Heavy Rotation meines Kopfkinos – Einhörner und Zeitreisen inklusive…

Einhornkapitalismus – Wie die mächtigsten Startups der Welt unsere Zukunft bestimmen

Milliardenschwere Start-ups aus China und dem Silicon Valley verraten uns, welche Technologien, Geschäftsmodelle und gesellschaftspolitischen Herausforderungen auf uns zukommen. Die Einhörner denken alles neu, wirken als Multiplikatoren der Innovation, sind die Konkurrenten der Zukunft. Mit diesen Eigenschaften ausgestattet, rücken sie ins Zentrum der Strategien und Narrative der Managerinnen. Ihnen blind zu vertrauen, wäre trotzdem naiv. So putzig sie scheinen, so sehr könnten sie unsere Kreativität gleichschalten.

Wirtschaft der Ökosysteme – Warum Unternehmen in Zukunft teilen müssen

Die Strukturen der Wirtschaft der Zukunft sind dominiert von freischaffenden Wissensarbeiterinnen und Ökosystemen. In diesen finden sich Unternehmen zu Verbünden zusammen, um Wissen, Daten, Fähigkeiten, Maschinen und Kundenzugänge zu teilen. Zusammen ist man innovativer und hat mehr Kraft, um sich gegen Megaplattformen und aufstrebende Einhörner zu wehren. Doch noch ist unklar, wer mit wem kooperieren wird und wie die Relativierung der Organisationsgrenzen gelingen wird. Bereits die Entgrenzung in Unternehmen stellt uns vor Probleme.

Fähigkeiten, Organisationen und HRM im Wandel – Wie wir in Zukunft arbeiten werden

Drohnen, Roboter, Automaten und künstliche Intelligenzen verändern nicht nur die Fähigkeiten, die für die Wirtschaft und eine funktionierende Gesellschaft entscheidend sind. Genauso definieren sie neu, was wir uns unter Arbeit vorstellen und was wir für Erwartungen an Arbeitsräume, Führungskräfte und Manager haben. Nachdem sich die Büros gewandelt haben, sind nun neue Organisationsformen und Ideale der Teamarbeit gefragt. Die Netzwerkorganisation umzusetzen, verlangt Machtfragen zu thematisieren und HR als Skillmanager und Agentur für Transformation neu zu denken.

Medizin im digitalen Zeitalter – mit Fokus auf die Psychiatrie

In den nächsten Jahrzehnten werden wir Zeugen grosser Veränderungen im Gesundheitswesen. Die Digitalisierung bringt neue Krankheitsbilder, Süchte mit sich bringt. Durch zusätzliche Datenquellen und Anwendungen der künstlichen Intelligenz entstehen im selben Moment neue Möglichkeiten der Diagnose, Prävention und Behandlung. Auch im Gesundheitswesen gilt eine Grundregel der Transformation: Innovation und neue Konkurrenten entstehen ausserhalb der Branche. Je weniger Innovatoin im heutigen System passiert, desto grösser ist die Wahrscheinlichkeit eines Systemwettbewerbs mit neuen Akteuren.

Out of the Loop – Zeitreisen, Gleichzeitigkeit, Synchronisation

Mit Büchern, VR-Brillen, Genanalysen und Satellitenbildern reisen wir in die Vergangenheit. Simulationen, Patente, Videospiele und Megastädte zeigen uns, wie die Zukunft sein könnte. Durch Zeitreisen gewinnen wir neue Freunde, Erkenntnisse und Perspektiven auf die Wiederholungen der Gegenwart, auf unser Selbst. Sie spreizen die Zeitpunkte, an denen wir uns orientieren. Für die einen vollzieht sich der Wandel zu langsam, andere möchten ihn sofort stoppen. Unternehmen und Gesellschaft müssen unterschiedliche Geschwindigkeiten synchronisieren, wollen sie nicht zerfallen.

Angebot – Was ich Dir anbiete

Studien und Trendscans

Ihr wollt wissen, welche Veränderungen auf Euch zukommen? Mit Interviews, Fragebögen, Desktop Research und Prognosemärkten reise ich für Euch in Vergangenheit und Zukunft. Ich beleuchte Trends, Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken. Ihr erkennt, wo Ihr steht und was Ihr als Nächstes tun könntet.

Multimediale Contentproduktion

Ihr braucht Content für Eure Kundenzeitschriften, Webseiten und Tagungen? Zusammen suchen wir nach Themen, die Aufmerksamkeit generieren und Dialog fördern. Ich arbeite diese mit Multimedia Profis so aus, damit sie für Euch und Euer Publikum Mehrwerte bieten.

Inspirierende Keynotes und Workshop-Inputs

Ihr sucht einen Referenten, der über Trends und deren Geschichte spricht? Aussenblicke machen neugierig, inspirieren, provozieren und werfen neue Fragen auf. Meine Referate stimmen wir zusammen auf die Fragen ab, die Euch heute und in Zukunft beschäftigen werden.

Daten- und trendorientierter Strategiedialog

Ihr wollt Eure Strategie prüfen, überarbeiten oder neu aufsetzen? Gemeinsam sammeln wir die nötigen Informationen, um Eure Fragen zu beantworten. Ich bringe die Trendsicht ein, strukturiere, frage nach. Falls Daten vorhanden sind, werten wir diese gemeinsam mit signficantis aus.

Beratung, Soundingboards und Projekte

Ihr braucht eine externe Perspektive in Euren Projekten und Diskussionsrunden? Externe sind unbefangen, politisch nicht involviert, nicht betriebsblind. Gerne vertrete ich in Euren Projekten die queren, interdisziplinären und gesellschaftsorientierten Argumente.

Workshops, Weiterbildung und Lernreisen

Ihr wollt in die Zukunft reisen, neues Wissen erarbeiten oder die Musterschüler beobachten? Barbara Josef und ich übernehmen gerne die Reiseleitung. Wir stellen Inhalte zusammen, geben Inputs, organisieren Besuche bei spannenden Beispielen, strukturieren Euren Reflexionsprozess. Unsere Workshops dauern maximal 6 Stunden.


Referenzen – Was ich bisher gemacht habe

Als Wissensfabrik arbeite ich seit zehn Jahren für unterschiedlichste Unternehmen aus allen Branchen in der Schweiz und dem deutschsprachigen Ausland.

Aktuelle Mandate

Bundesamt für Lebensmittelsicherheit und Veterinärwesen – Kader-Workshop Digitale Transformation und agiles Arbeiten

Forum Kultur und Ökonomie – Auftragsstudie Kulturförderung 2040

Gesundheitsförderung Schweiz – Auftragsstudie “Psychische Gesundheit und digitale Arbeitswelt”

IGG – Neupositionierung und Entwicklung Angebote (zusammen mit Martina Bortolani)

Migros Genossenschaftsbund – Seminar “Fit für die digitale Transformation“ (zusammen mit Barbara Josef)

Mobiliar Versicherungen – Trendscan “Personalkörper im Wandel”

Psychiatrie Baselland – Entwicklung Digitalisierungsstrategie

SBB – Trendscan “Revolutionary Recruiting”

skribble – Contentproduktion “Geschichte und Zukunft der Identifikation”

Stadt Biel – Begleitung Digitalisierung HR

wemakeit – Beratung und Begleitung in Strategiearbeit


Referate 2019 (Auswahl)

Der Mensch und die Maschine
adesso, Neujahrszyklus

Total digital? Oder doch nicht?
emineo Kaderanlass

Die Spannungsfelder der digitalen Transformation
Euroforum, Strategietag Industrie 4.0

Digitalisierung und der Sport
Handball Forum Arosa

Unicorn Banking
LGT Group Summit

Einhörner aus China und dem Silicon Valley sind eine Herausforderung für die Gesellschaft
IT Summit Lighthouse

Zukunft der Arbeit zwischen rosarot und rabenschwarz
zusammen mit Barbara Josef
Migros Genossenschaftsbund Weissensteinforum Handelskammer Solothurn

Digitalisierung – Was passiert mit meiner Bank?
Raiffeisen Kundenanlass

Digitale Transformation – Ein Überblick
Stadt Frauenfeld, KickOff Smart City


Wichtige Referenzen der letzten Jahre

Aduno GruppeBegleitung und Beratung „Smart way to work” sowie “Smart HR” | EKZ Konzeption und Mitarbeit Lunchtalks Digitalisierung@EKZ | EDA Workshop-Serie Zukunft HR-Beratung | Finanzdepartement Basel Stadt Klausur der Geschäftsleitung “Digitale Transformation” | ERNE Managementforum für das Kader “Zukunft zwischen Trend und Gegentrend” | LGT Workshop “Risiken der digitalen Transformation” | Schweizerischer Nationalfonds SNF Workshop “Digitale Transformation”, Lernreise Arbeitswelten | Raiffeisen Schweiz Auftragsstudie Digitale Genossenschaft | PostFinance Auftragsstudie Hypervernetzung der künftigen Arbeitswelt | PostFinance Cockpit Skills der Zukunft | Psychiatrie Baselland Workshop GL und VR: Digitalisierung in der Psychiatrie | Stadt Zürich Begleitung und Beratung „Virtuelles Stadthaus“ | Swisscom Erarbeitung Vision HR Digital | Swisscom Enterprise Mitglied Digitalisierungsbeirat | pwc Workshop Serie “HR 2020” | UBS Review Wealth Management Innovation Map