Ein Futurist im Sog der vernetzten Netzwerke | Die Wissensfabrik ist eine Zeitmaschine | Expeditionen in Vergangenheit und Zukunft helfen, die Gegenwart zu verstehen | Deine Fragen sind mein Treibstoff | Newsletter Verwaltung 2038Ein Blick zurück aus der Zukunft2022 Im Gespräch mit KitokoPodcast zur Zukunft der Zusammenarbeit2022 Metaverse macht keinen SinnInterview mit der Handelszeitung2022 Briefe aus der ZukunftSerie für KV Schweiz – Teil 3: Future Skills2022 In welchem Jahrhundert leben wir eigentlich?Zukunftsforschung für das 21. Jahrhundert – Teil 12022 Briefe aus der ZukunftSerie für KV Schweiz – Teil 2: Gesundheit2022 Atelier 9Kleine Helferchen – 16. Juni 20222022 Risiken der ZukunftInterview mit dem Valiant Magazin2022 Briefe aus der ZukunftSerie für KV Schweiz – Teil 1: Sinnökonomisches2022 Bad der ZukunftInterview mit Duscholoux2022 Postpandemisches HRNeuer Blogpost für HR Today2022 Radikale Vorschläge für den Service PublicDer Bericht der Expertenkommission für die Grundversorgung der Post ist da2022 über echte und Placebo-InnovationenPodcast mit Swisscom2022 Kaffee mit...Martin Lüscher, Finanz und Wirtschaft2022 Drei Farben für das 21. JahrhundertWie Technologie, Nachhaltigkeit und Demographie die Zukunft formen2022 SRF Kulturtalkim Gespräch mit Noëmi Gradwohl2022 Pink, Grün und Silberauch für die smarte Stadt der Zukunft2021 Im InnovationsgefängnisGastbeitrag für die NZZ2021 Wir sind längst CyborgsInterview in der Computerwoche2021 Die Hartnäckigkeit des bürokratischen PapiersEssay für Null 412021 Futur 2Die Zukunft der Arbeit bleibt immer gleich weit entfernt2021 Die Zukunft ist nicht digitalBlog für HR Today2021 Im Escape RoomDie Lust am Rätsel wiederfinden2021 Wie Tiere unsere Zukunft formenTeil 3: Innovation2021 AntikörperInnovation neu denken2021 Wie Tiere unsere Zukunft formenTeil 2: Risiken2021 Atelier 8Die Radieschen von unten ansehen – 14. Januar 20212021 Für immer 20192020 kontrafaktisch gedacht2020 Wie Tiere unsere Zukunft formenTeil 1: Rollen2020 Kultur 2040Neues Buch bei Christoph Merian2020 Virale CommunitiesBeitrag in HSG Alma2020 Podcast mit evrlearnzu Karriere, Zukunftskompetenz und Weiterbildung2020 und wenn Du für immer bei uns bleibst, Corona? Hacks für die Zukunft der Arbeit2020 Unicorn Health 2Wie Einhörner die Zukunft des Gesundheitswesens gestalten2020 5 Fortsetzungen der digitalen TransformationWhitepaper zusammen mit digitalswitzerland2020 iHealthVon personalisierten Serien bis zum iTod2020 Covid19Warum alles gleich bleibt2020 HygieneDer unterschätzte Innovationsbooster2020 COVID1956 Fragen für die Zwangspause2020 Pink, Grün, Silber, Schwarz-WeissZukunft der Arbeit nach der digitalen Transformation2020 Agenda 2020Managementthemen für das nächste Jahrzehnt2020 7. Wissensatelier 09.1.20Ver-rückte Diskurse2020 Themenorientiertes FührenWenn Lernen Karriere macht2019 EinhornkapitalismusWie die mächtigsten Startups der Welt unsere Zukunft bestimmen2019 LeerstellenNichtwissen in Zukunft und Vergangenheit2019 Die Zukunft der PlattformwirtschaftEine Geschichte in fünf Teilen2019 ChinakompetenzFähigkeiten für das asiatische Zeitalter2019 Von Tinder bis Startrek12 Neue Organisationsformen für die Netzwerkwirtschaft2019 6. Wissensatelier 17.1.19 Intensität - Zwischen Makro- und Mikro-Strukturen2019 8 postdigitale TrendsTrends nach und neben der Digitalen Transformation2018 EinhornkapitalismusIm Gespräch mit der Mobi2018 Blick in die FeuilletonsZu Gast in der SRF2 Morgenshow2018 Unicorn HealthWas milliardenschwere Startups über das zukünftige Gesundheitssystem verraten2018 Digitalisierung und die PsychiatrieVeränderungskräfte, Szenarien, Innovationsethik2018 ZwischenWeltenSüchte 20502018 5. Wissensatelier 18.1.18Quer denken - Potenziale entfalten2018 Neue Religion fürs InternetzeitalterInterview im Migrosmagazin2017 HRM Trendstudie 2017Unternehmensübergreifendes Skill Management2017 Internet:GottDie Religion des Silicon Valley2017 4. Wissensatelier 19.1.17Skill Shift - Über die Fähigkeiten und Rollen, die den Unterschied machen2017 Der Beruf und der Arbeitsvertrag verlieren an BedeutungBeruf & Berufung2017 PotenzialwirtschaftDie zweite Etappe der Zukunft der Arbeit2017 Nehmen uns die Roboter die Arbeit weg?Besuch im SRF Club2016 3. Wissensatelier 14.1.16Unternehmen zwischen Beschleunigung und Entschleunigung2016 HR für PlattformenÜber den Aufbau, die Pflege und Weiterentwicklung von Ökosystemen2016 Ambient IntelligenceMit People und Workplace Analytics auf dem Weg in die datenbasierte Arbeitswelt2016 Update!Warum die digitale Gesellschaft ein neues Betriebssystem braucht2016 Digital Nachhaltige ArbeitgeberSpurensuche in Science-Fiction-Filmen und Implikationen für heutige Arbeitgeber2016 HypervernetzungDisruption der Arbeitswelt durch technologische, soziale und ökonomische Vernetzung2015 Roboter am ArbeitsplatzSRF3 Input – spazierend durch Olten mit Reno Widmer2015 Neue Rollen für die digitale OrganisationPlattform-Designer, Mindset-Predigerin und Wissenskuratorin2015 Disruption – Die HR PerspektiveWie HR die Organisation bei disruptiven Veränderungen unterstützen kann2015 The Leader is a DJWarum Führungskräfte im digitalen Zeitalter DJs sind2015 Die OfflinerDie Gegenkultur der Digitalisierung2015 Digital DiversityWarum Unternehmen digitale Diversität brauchen2015 2. Wissensatelier 15.1.2015HR Risiken in einer digitalen Welt2015 Führen im digitalen ZeitalterVon der Push- zur Pull-Führung2015 Digitalisierung als JobmotorMärkte und Berufsbilder einer digitalen Wirtschaft2015 Rehmann und die Aussteiger?Ein Gespräch mit Robin Rehmann über die Offliner2014 1. Wissensatelier 13.2.2014Tagung zur Frage wie das Internet die Personalarbeit verändert2014 Risiken digitaler ArbeitsweltenHRM Trendstudie 20142014 Das Ende des WissensmanagementsStudie 10 der Wissensfabrik2014 Design von Offlineoasen12 Ansatzpunkte um den negativen Folgen der Digitalisierung entgegenzuwirken2014 Risiken einer digitalen ArbeitsweltStudie 9 der Wissensfabrik2014 Das digitale UnternehmenEine Anleitung zum Reifeprozess2014 HR-Kompetenzen in einer digitalen WeltÜber die Kompetenzen einer digital tauglichen Personalabteilung2014 SchattenzeitalterWie Geheimdienste, Suchmaschinen und Datensammler an der Diktatur der Zukunft arbeiten2014 Trennlinien in der Arbeitswelt der ZukunftStudie 8 der Wissensfabrik2014 Die Ästhetik des NichtortsInstagramme von Nichtorten2014 HRM Trendstudie 2013Studie 7 der Wissensfabrik zu künftigen Aufgaben der Personalabteilung2013 Big Data Mining im HRMStudie 6 der Wissensfabrik zu Big Data Anwendungen im HRM2013 Baustellen der WissensgesellschaftStudie zu den Baustellung der digitalen Wissensgesellschaft2013 JugendstudieWas Jugendliche vom Jahr 2050 erwarten2012 HR Controlling StudieStudie der Wissensfabrik zum HR Controlling (2012)2012 Zukunft des ArbeitsmarktsStudie zu den Merkmalen des zukünftigen Arbeitsmarkts2012 VergessenEine Kulturtechnik für das digitale Zeitalter2012 HRM Trendstudie 2012HRM Trendstudie 20122012 Atlas des HumankapitalsDie Zukunft – abgebildet in Wissenskarten2012 NarzissÜber die Sexualität einer narzisstischen Gesellschaft2011